1705.2017

Il nuovo volto del procedimento in Cassazione, Bari 17 Maggio 2017 Dipartimento Scienze Politiche

Incontro organizzato dal Commentario del Merito presso l’Università degli Studi di Bari, con la partecipazione del Dott. Pietro Curzio, (Presidente VI sezione della Corte di Cassazione), del Prof. Avv. Pierfrancesco Zecca (Professore di Diritto del Lavoro e Sindacale Università Lum–Consulente Giuridico del Ministero del Lavoro),  del Prof. Avv. Domenico Dalfino (Professore presso l’Università degli Studi…

1605.2017

Codice per il lavoro. 2017

Edizione I. A cura di Pierfrancesco Zecca pp. 1088; Euro 23,00 ISBN 9788899459574 Il primo problema, che ha quasi sempre disorientato gli studenti di giurisprudenza di fronte al diritto del lavoro, è stato quello della individuazione delle fonti di quel diritto e delle relazioni che le legano. Nel presente quel disorientamento investe gli operatori di…

1505.2017

“«Crowdsourcing»: recruitment atipico o promozione commerciale?” in www.bolletinoadapt.it del 18.04.2013

“Il crowdsourcing rappresenta una forma emergente di recruitment di collaboratori a mezzo internet, che le imprese, specie quelle estere, attivano attraverso l’affidamento dell’elaborazione e progettazione di beni immateriali a soggetti quali, volontari, freelance ed esperti del settore. Questa forma di promozione e selezione per le attività aziendali connesse a specifici progetti, si basa su un’atipica…

1505.2017

“Salute e sicurezza negli studi professionali. Al via l’obbligo della valutazione dei rischi”, in La Bilancia, Anno VIII N. 1, 22 maggio 2013

“Dopo un lungo ed estenuante percorso ad ostacoli legislativi, come fin troppo spesso siamo abituati ad osservare nel nostro ordinamento, dal prossimo 31 maggio entra in vigore l’obbligo della valutazione dei rischi ed estensione del relativo Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), ai sensi dell’art. 29, comma 5, del D.lgs. 81/08, anche per le piccole…

1505.2017

“Start-up e crowdfunding: al via il Regolamento Consob per il sostegno alle imprese innovative” in www.bolletinoadapt.it del 18 settembre 2013

“La recente pubblicazione dello scorso 12 luglio relativa al Regolamento Consob per le operazioni cd. di equity crowdfunding pone nuovamente l’accento sulle misure necessarie al rilancio ed al sostegno delle imprese giovani nel nostro Paese, prime fra tutte le c.d. start-up innovative, la cui definizione è stata introdotta nel nostro ordinamento dall’art. 25 del decreto…

1505.2017

“Obbligo di repêchage: onere probatorio e divieto di discriminazione”, in Il diritto dei lavori, Anno VII n. 2, settembre 2013

Nota all’ordinanza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro del 28 febbraio – 23 maggio 2013 n. 12810, con la quale è stato statuito che “L’onere che grava sul datore di lavoro in merito all’impossibilità di riassorbire il dipendente consentendogli di mantenere le stesse mansioni deve intendersi contenuto nei limiti della ragionevolezza, tenuto conto delle contrapposte…

1505.2017

“Appalti e DURC. Le novità legislativa ed i dubbi interpretativi”, in Il Lavorista, Anno V n. 4, 15 novembre 2013

“La “calda estate” del lavoro in Italia sembra non volersi proprio concludere. E così, mentre ci si addentra in questo autunno quanto mai anomalo, le temperature sembrano non voler scendere, né sul fronte meteorologico né su quello normativo.  In questo contesto di grandi innovazioni annunciate e di poche realizzate, si collocano gli interventi di riforma…

1505.2017

“Natura bifasica e definitoria del rito fornero”, in Il diritto dei lavori, Anno VIII n. 1, marzo 2014

Nota all’ordinanza del Tribunale di Milano, sez. IX, del 15 – 27 gennaio 2014, con la quale è stato statuito che “È rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale degli art. 51, comma I, n. 4 c.p.c. e 1, comma 51, legge 28 giugno 2012 n. 92 (disposizioni in materia di riforma…

1505.2017

“La sicurezza sul lavoro in Europa ed in Italia tra cifre e realtà ai tempi della crisi”, in Il Lavorista, Anno VI n. 3, 15 maggio 2014

“…omissis…senza nulla voler togliere all’impegno promozionale che il legislatore ha profuso negli ultimi anni a sostegno della diffusione della cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro, non appare condivisibile la singolare atarassicità che sembra contraddistinguere i rappresentanti delle Istituzioni, spesso intenti a mitigare le evidenze concrete a suon di statistiche e percentuali incoraggianti. Anche una…

0805.2017

Repechage alla luce del nuovo Art. 2103

Tribunale di Milano, sentenza 16 dicembre 2016 “…omissis…il datore di lavoro in presenza di un lavoratore eccedentario da licenziare per giustificato motivo oggettivo, deve verificare la sussistenza, nell’ambito dell’intera azienda, non più delle mansioni equivalenti, ma tra tutte le mansioni riconducibili allo stesso livello della categoria legale di inquadramento.”