Tribunale di Lecce, Sentenza n. 83/2018 del 15 gennaio 2018

De ritenersi che i termini iniziali e finali che cadenzano il procedimento disciplinare rappresentino il limite per l’esercizio del potere disciplinare e che alla loro violazione sia ricollegata la sanzione della decadenza…omissis…Il carattere perentorio dei termini iniziali e finali del procedimento disciplinare risponde dunque al principio di tempestività ed immediatezza e il rispetto condiziona l’esercizio del potere disciplinare del datore di lavoro. Il Giudice, quindi, senza necessità di entrare nel merito della questione ha accolto l’eccezione preliminare di nullità della sanzione irrogata per sopravvenuta decadenza dell’amministrazione dall’azione disciplinare, essendo stata la contestazione formulata oltre il termine decadenziale di 20 giorni previsto dalla normativa di riferimento.