Sfratto per morosità: niente convalida in caso di gravi contestazioni da parte dell’intimato su legittimazione attiva e passiva, clausola compromissoria e quantificazione canoni
23 Novembre 2018Ordine di sgombero bene demaniale: sì alla sospensione in caso di sostituzione del legale rappresentante della società concessionaria
13 Dicembre 2018Licenziamento illegittimo: i criteri per l’indennità individuati dalla Corte Costituzionale
Corte Costituzionale, sentenza n. 194/2018
Nel rispetto dei limiti, minimo e massimo, dell’intervallo in cui va quantificata l’indennità spettante al lavoratore illegittimamente licenziato, il giudice terrà conto innanzi tutto dell’anzianità di servizio – criterio che è prescritto dall’art. 1, comma 7, lett. c) della legge n. 184 del 2013 e che ispira il disegno riformatore del d.lgs. n.23 del 2015 – nonché degli altri criteri già prima richiamati, desumibili in chiave sistematica dalla evoluzione della disciplina limitativa dei licenziamenti (numero dei dipendenti occupati, dimensioni dell’attività economica, comportamento e condizioni delle parti)”.