Licenziamento illegittimo: i criteri per l’indennità individuati dalla Corte Costituzionale

Corte Costituzionale, sentenza n. 194/2018

Nel rispetto dei limiti, minimo e massimo, dell’intervallo in cui va quantificata l’indennità spettante al lavoratore illegittimamente licenziato, il giudice terrà conto innanzi tutto dell’anzianità di servizio – criterio che è prescritto dall’art. 1, comma 7, lett. c) della legge n. 184 del 2013 e che ispira il disegno riformatore del d.lgs. n.23 del  2015 – nonché degli altri criteri già prima richiamati, desumibili in chiave sistematica  dalla evoluzione della disciplina limitativa dei licenziamenti (numero dei dipendenti occupati, dimensioni dell’attività economica, comportamento e condizioni delle parti)”.