La Corte d’Appello di Salerno, Sezione Lavoro, a seguito dell’impugnazione in appello della sentenza di primo grado, ha accolto il gravame proposto dalla società patrocinata dal Prof. Avv. Pierfrancesco Zecca, statuendo che l’accertata mancanza di DURC per uno specifico periodo temporale, in assenza di normativa di segno contrario  non può determinare  la caducazione dei benefici per periodi precedenti il tempo della verifica di irregolarità, periodi precedenti caratterizzati da regolarità  contributiva.